赔偿工资是基本工资吗
2019-12-27 12:50
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精选案例请问公司辞退员工赔偿一个月工资是基本工资吗？按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。 劳动合同法实施条例： 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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一般伤害是按照当地基本工资赔偿吗按工伤标准赔偿。
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我在单位工作了十一年，自己辞职有没有赔偿。单位辞退的有赔偿吗？怎么赔？是安基本工资还是安当月工资。1、劳动者主动辞职的，除公司有过错（如不支付工资、不缴纳社保、强令危险作业的）公司不支付经济补偿金。 2、公司辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。 3、经济补偿金标准是：按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，最高不超过12年工资，你的情况就是11个月工资。 4、所谓“月工资”是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。
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十级伤残赔偿金是赔偿半年工资、是只赔偿基本工资吗不是17个月平均工资（加班工资除外）
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