咨询专题
不发工资怎么举报
2019-07-03 16:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不发工资怎么在线举报
拨打12333到劳动监察大队举报
招收童工,并且不发工资怎么办。举报后可以拿到工资吗
你好,可以到相关劳动部门举报,可以拿到应得工资的。
比如公司连续5个月拖欠工资,去劳动监察大队举报立案后,下什么样的处罚书?还是不发工资,又该怎么处理
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
公司现在扣押6个月工资不发,我通过劳监举报,也没有按协商的发放,我应该怎么办?
协商不成 可向劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
老板不发工资如何讨薪
9999阅读
不发工资如何举报
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不发工资去哪里投诉
9999阅读
工资没发找哪个部门联系
9999阅读
如何举报公司不发工资
劳动合同纠纷
9999阅读
工资条该由哪个部门发,不发违法吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
怎样举报公司不发工资
劳动工伤
9999阅读
工资一直拖欠怎么举报
工资福利
9999人浏览
辞职不发工资怎么举报
工资福利
9999人浏览
工厂拖工资怎么举报
工资福利
9999人浏览
工资一直不发,怎么举报
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资怎么举报呢
工资福利
9999人浏览
老板扣除员工生产的不合格产品是否合法?
要求承担违约责任
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
员工工作日请假公司用周末加班来抵消这种合法性?
您好您可以申请劳动仲裁
学生工,美团专送不给离职怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权