咨询专题
企业员工保险个人和单位缴纳比例
2019-10-11 07:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位以没钱为由不给员工缴纳养老保险
可以要求单位买保险,协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
按缴费比例如何计算企业职工每月缴纳的养老保险、失业保险、工伤保险
建议直接咨询一下社保部门
广西百色事业单位医疗保险个人和单位的比例
建议咨询医保所
刑事拘留期间,企业是否需要为员工继续缴纳保险
你好,可以向劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
保险比例单位和个人是多少
9999阅读
保险比例单位和个人是多少
9999阅读
员工入保险申请书模板
财会
9999人浏览
员工上保险申请书模板
财会
9999人浏览
员工入保险申请书
财会
9999人浏览
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳
实习期间被老板扣工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足
培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉
我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公
是可以的。劳动仲裁委会根据实际情况审理。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权