劳动争议处理及其他
2019-11-30 08:22
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精选案例我该怎么填写劳动争议申请书的请求事项及事实理由按照劳动合同法，公司应与你签订书面劳动合同；必须给你买社会保险；本人工资不得低于当地最低工资标准，加班加点工资另行计算，你可对照上述情况依法主张自己权益。具体可来电咨询。
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劳动工伤问题处理及责任人退休年龄是60岁，但是法律没有规定劳动者不能够劳动，就是说法律没有规定劳动的最高年龄，但是规定了退休年龄，如果是在工地上或者下班途中受损，在沿海一带是可以认定工伤的，成都有些麻烦，在没有为劳动者购买工伤保险的情况下，也没有为劳动者签订劳动合同的情况下，你们可以试一试要求工伤，认定。
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劳动争议处理你好，劳动合同可以约定争议解决方式。
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劳动争议处理要看争议的内容？。。。。
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