赔偿金和违约金的竞合
2019-07-20 03:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例赔偿金和违约金？1、这样的违约金用赔吗？ ——典型的霸王条款，不用陪。 2、在条款上怎么区分“赔偿金”与“违约金”。 ——“赔偿金”的前提是给单位造成了损失，“违约金”的前提是违反了劳动合同的约定。 3、“赔偿金”的话是否应该按“实际损失”来赔偿，合同中事先约定的具体数目有效吗？ ——是，无效。 4、如果我提前30天书面通知的话，是否要承担“违约金”？“赔偿金”呢？如果合同中有约定“违约金”呢 ——是否承担违约金要视劳动合同的内容而定。如果合同的内容不违法，就应当承担。但是如果违约金的数额过高，可以请求法院减少，至于是否减少由法官来定。单位不能同时主张违约金和赔偿金。 （个人意见，仅供参考）
-
违约金和补偿金的区别无能约定的是支付补偿金还是赔偿金或违约金都可理解成因一方违约须向守约方承担相应的民事责任。据此，你方作为守约方可要求违约方按合同约定（签订合同时双方的真实意思表示）承担违约责任。
-
十万元保证金和三十万利润的违约金该是多少。按银行贷款利率计算
-
客户无法按时交货，做出来的货跟版不一样，可以要求赔偿违约金和定金吗？合同是否有写明如无法按时交货则视为违约，赔偿违约金和定金，如果没有，则无法要求其赔偿违约金和定金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中