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全日制用工劳动合同书
2019-09-02 07:36
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精选案例
关于非全日制用工
1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款,应当确定。 3.没有强制性规定,由单位根据实际情况掌握。 4.同上3.
非全日制用工怀孕可以解聘吗?
按照法律规定非全日制用工的,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
如何界定非全日制用工
呵呵,还是快请律师代理出庭吧。。。。。。
关于非全日制用工
对于非全日制用工,单位可以不缴纳社会保险。
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