试用期三个月干了两个月了可以被辞职了吗
2020-02-29 04:33
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在小工厂做了一两个月了，想辞职，但是工厂说要做满三个月，但是工厂说我可以急辞 但是要扣百分之五十的工这个是专业律师可以为你制定详细全面的应对策略避免在争取权益的过程中所出现的法律风险争取更多的权益；
-
我在厂里签了五年合同，试用期一个月。我已经上了三个月了。工资是每月结。但是我想辞职马上不干了不用书面单位应依法支付，否则违法。
-
我还没有过试用期上班快两个月了，公司一分也没有给我发，试用期没过辞职只需要提前三天打辞职报告就可以是你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
我在医院上班，三个月试用期，我现在做了两个月不想干了已经申请了辞职，请问这样合理吗不合理，可以向人社局劳动保障监察部门控告要求责令立即支付加付一倍赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中