咨询专题
提前解除返聘协议需要赔偿吗
2019-08-21 00:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
退休返聘员工与企业解除合同存在赔偿问题吗
退休返聘人员不适用劳动合同法
提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗?
您好,应当提前30日通知,同时我国劳动法有规定,当劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。若是您不符上述条件,用人单位无故和您解除劳动合同,您可以要求支付经济补偿金
公司未提前通知解除劳动合同要赔偿吗?
被辞退,没有书面通知可获得赔偿吗||| 单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,已属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗? 答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3495.html" target="_blank">详细>></a>
提前解除协议 需要付违约金吗
请告知协议的具体内容为你分析。
点赞
分享
相关知识推荐
提前解除合同付违约金吗
9999阅读
工伤赔偿协议(一次性赔偿)
合同范本
9999人浏览
提前解除合同怎么赔偿
合同纠纷
9999阅读
交通事故协议赔偿
合同范本
9999人浏览
提前解除合同该如何赔偿?
解除合同赔偿
9999人浏览
解除收养关系协议
合同范本
9999人浏览
自动离职不支付工资或扣20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果工作内容不符合实际岗位怎么办?
要求公司给书面通知
劳动合同中未明确标明违约金,入职后续通知违反合约期需要支付百
您好,关于劳动合同违约金问题,处理方式如下: 1. 若合同中未明确违约金,但后续双方协商一致并签订
劳动保护措施有哪些
劳动保护措施简要回应如下: 1. 改善工作条件,如优化工作环境、降低噪音和粉尘污染; 2. 加强个人
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
如果是指的三方协议,那是不属于劳动合同的
请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和
劳动关系在上海,帮助山东子公司采购材料,子公司无能力给货款,
你好你是公司派过去的嘛告公司才对
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权