公司搬迁解散年假赔偿
2020-09-20 06:49
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精选案例关于公司解散员工赔偿问题如果是公司的原因的话，需要支付你经济赔偿金，一个月的工资。
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公司解散该如何给予赔偿？你可以要求的赔偿是：1.经济补偿金：根据你的工作年限，每满一年就给一个月工资，不满半年给0.5个月；2.未休年休假的工资：两天半的你可以要求按照正常工资日工资的两倍要求
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如果公司解散，可以拿到解散赔偿金吗？如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理.
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深圳公司解散应该怎样赔偿？根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
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