咨询专题
倒班加班费
2020-09-21 20:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
三班倒的倒班工人的加班费如何计算
每天8小时以外的视为加班,需支付加班工资。当然休息日,法定假日按规定支付2、3倍工资。
倒班制工人休年休假期间碰上法定假日还有加班费吗
应该有的。
倒班人员上四班三运转元旦加班费如何支付?
元旦属法定节假日,用人单位安排加班的,应按正常日工资的3倍支付(含正常工资)。
连续工作七天,周末计算加班费,然后下周再安排倒班,违法吗?谢谢!
您好,可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日加班不给加班费调休可以吗
9999阅读
周末加班不给加班费调休违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
端午加班有加班费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
加班补休是否还要付加班费吗,加班费怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
小时工加班有没有加班费
劳动合同纠纷
9999阅读
小时工加班有加班费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日加班补休可抵加班费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
员工合同到期不续签,若公司提高条件员工仍拒绝,则无需赔偿。否则,公司应支付经济补偿金,具体数额视工作
大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗?
你好,建议协商处理,存在争议建议诉讼处理
与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法?
看单位终止劳动合同的理由
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
可以要求补偿,协商解除需要你同意
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权