咨询拓展阅读

请假扣工资么

306 36

你好,可以到当地劳动部门投诉,注意保存与厂里存在劳动关系的证据。
李翠英律师 西宁法律问答顾问律师 秦皇岛法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
南宁法律问答顾问律师 北海法律问答顾问律师 防城港法律问答顾问律师 3 位置律师解答,查看更多解答
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。所以,你不是受害人就不能主张误工费,谢谢咨询!
赵亮华律师 瞿国强律师 海东法律问答顾问律师 5 位置律师解答,查看更多解答
王强律师 王强律师 解答
不合理,可以收集相关证据诉讼解决。。
王强律师 王倩彧律师 葫芦岛法律问答顾问律师 5 位置律师解答,查看更多解答
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
李晓航律师 1 位置律师解答,查看更多解答
请假工资相关视频问答
试用期辞职可以扣工资吗
3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线0
今日律师解答0
最新知识

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 请假工资 > 请假工资拓展阅读 > 请假扣工资么