公司请假工资 通知
2020-08-14 16:06
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精选案例我就一天没上班，也没有请假，公司就通知我结工资走人。请问我是不是可以向公司要求多发一个月工资。你好！属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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请事假2天连一天公休，公司不需要写请假条，结果公司通知按旷工3天自动离职，扣除一半工资，公司这样的做不合法的申请劳动仲裁即可
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因家中有事需请假没批，公司算我旷工还通知我不用去上班了，而且半个月工资也没了，这样做合适吗你有几天未上班？建议电话咨询。
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我所在公司是从四月份开始按底薪加提成算工资的，到了六月又通知请假需要扣底薪还要补足请假当天公司每天所您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。
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