合同到期不再聘用的通知
2020-02-21 22:55
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精选案例聘用合同到期未续签是否算已与聘用单位解除劳动合同？《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
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劳动合同到期不再续签但未书面通知用工单位不续签合同，你尚无法主张经济补偿，可要求劳务公司继续派遣。
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合同到期，个人必须提前1个月通知公司不再续签合同吗？1、合同到期后即可离开公司，不必提前一个月通知公司 2、申请离职获批后，单位会出具劳动关系终止的证明，双方劳动关系即行终止。公司是否同意你继续工作取决于公司，工资应当支付到离职之日。
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合同到期不再续聘补偿问题应该补偿，三年三个月的经济补偿金
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