2019年企业不缴纳社保严重后果
2019-11-28 05:32
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精选案例企业不签订劳动合同，不缴纳社保““口头通知降薪你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司没有签订劳动合同，又擅自降低工资，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、恢复你原来的工资，并承担赔偿责任。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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上海企业如何为员工缴纳社保基金你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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企业可以不缴纳社保,单独购买医疗险和意外你好，建议咨询相关部门。
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公司不退钱也不缴纳社保就上述问题如果双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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