年报期间费用社保费填哪
2019-08-03 00:23
找法网官方整理
浏览
-
精选案例故除了产假期间3个月的社保，后来提出了解除劳动合同，现在想知道的是产假期间的社保费用该由个人全权承担吗？你好，协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。
-
如果不全额发放合法吗？病假期间单位只代缴社保费用，五险一金个人部分单位私自扣除合理吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
员工在职期间社保费用个人承担600多，这个人承担费用合理吗？个人承担的费用是否和工资有什么比例。还是按公司内部员工一样做 不然劳动者把社保挂靠公司的 虽然社保费用由劳动者全额承担 但是做账时社保局等部门来检查 工商局
-
2018年12月就书面提出辞职申请，是不是可以要求公司给我补交在职期间的所有社保费用？是不是可以随时你好！公司一直没有为你交社保你可以以此理由辞职并要求公司为你补缴社保，支付经济补偿金。如果公司拒绝辞职你可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
