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天津在职员工因病死亡赔偿
2020-08-06 03:53
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精选案例
员工因病死亡赔偿问题
初步分析,不属工伤(亡),按非因工死亡处理。 赔偿待遇: 1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
企业在职员工因病身故的有关赔偿
如果并非职业病,在上班期间发病,当时死亡或是48小时内死亡的,按照工伤处理
在职员工因病死亡,公司没发放一次性死亡抚恤金怎么办
您好,非因工死亡的,单位应给予丧葬费用、抚恤费用、一次性死亡补助金等合计为当地上年度社会平均工资的15个月。如果需要帮助或有什么不明白之处,可以来电话咨询
因病非工伤死亡单位最高赔偿
病亡不存 在赔偿,如果有社保,可以到社保局咨询
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