咨询专题
退休返聘人员公司还用给缴纳保险吗
2019-06-07 09:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位退休人员还需缴纳医疗保险吗?
你好 咨询社保部门
返聘退休人员,购买了意外伤害保险,如发生意外伤害,公司还需要承担责任吗?普通车间人员返聘的意义大吗
普工返聘的意义不大,超过退休年龄的,单位对于伤害的发生没有过错的,不承担法律责任,建议谨慎处理。
公司给钱给员工缴纳社会保险,员工自己不去交,公司有责任吗?
是的
伤残以后没有在公司工作的,还用给员工缴纳养老保险吗?
你好,如属工伤未离职,应给予赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
企业退休返聘人员可以参加工伤保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
退休人员劳务合同样本
劳务合同
9999人浏览
返聘退休员工能否劳动仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
9999人浏览
厦门退休人员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
劳动纠纷,劳动合同上面约定了4个城市工作地点,公司可以调整工
处理劳动地点变更问题的具体操作:首先查看劳动合同关于工作地点的约定,若明确具体城市,则公司无权随意调
公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职
对公司克扣工资,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度,选择最有利
最近想辞职,公司人员不让我辞职,我该怎么办?
你好,如果公司没有正当理由辞退,可以要求补偿金
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权