咨询专题
社保局减员是代表没在公司上班了吗
2020-01-04 03:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在十九号向公司发出单方解除劳动合动，不再上班。因公司是没在协商和询问本人情况下更改了原两班工
只要你拿到公司逼你的证据，就能委托律师介入申请仲裁了
生育金社保局打下来16600多一点，但是公司只给我8700多。我们是小时工合同工，不上班就没钱，上班
可以向劳动局投诉公司。
工伤鉴定为十级，社保局赔医药费钱是赔给公司还是个人？每个月上班是拿月薪有4千多一个月
医药费公司出的就给公司，这块不是补贴。停工留薪期间工资待遇是不变的，但是不包含加班工资。
我是一个做兼职的员工没在工司上班就在自己家里给公司做东西，也没有签合同，已经给公司工作4个月了，就拿
搜集证据起诉讨债 。
点赞
分享
相关知识推荐
社保增员当月最迟几号
社保
9999人浏览
社保增减员操作流程有哪些
社保
9999人浏览
社保被减员算解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
9999阅读
社保减员每月几号办理
社保
9999人浏览
和学校一起进厂实习，驻厂老师不让我走怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情
您好！建议谨慎诈骗处理
公司会扣除我的基本工资。这个违法吗？
您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动
我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有
依据双方合同约定
我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合
与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，
法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专
偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是：1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；2、用人单位出具终止劳动合同的证明；3、
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
