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员工离职保密补偿
2020-08-10 20:15
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精选案例
年收入的20%属于支付员工离职后需要承担的保密义务费用和竞业限制补偿金 请问这样的规定合法吗
不符合法律规定,收入是收入。
请问我司与公司研发人员签订了保密协议,该员工于2015年10月底离职,我司到现在未支付补偿金给
保密协议中是否有竞业限制条款,如有,一般该员工尚未免除竞业限制义务,你方可采取措施补救
我们公司有一个离职员工违反了公司的保密协议,但是没有离职以后补偿的协议,我们可以起诉他吗
如果离职后没有支付竞业限制的补偿,该条款对员工没有约束力。至于保密的问题,公司可以起诉员工的侵权行为
公司中途要签保密协议员工可以拒签吗?保密协议中竞业限制没有提出离职后的经济补偿,如果拒签公司可以对员
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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