你好，请问我司与公司研发人员签订了保密协议，该员工于2015年10月底离职，我司到现在未支付补偿金给他，据了解，该员工已到我司竞争对手公司上班，请问我司现在是否还可以找该员工协商支付补偿金要求他履行保密协议？如果协商不成，是否还可以起诉该员工呢？
其它综合
2015-12-18 14:44:40
共有3位律师解答
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保密协议中是否有竞业限制条款，如有，一般该员工尚未免除竞业限制义务，你方可采取措施补救
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是可以这样操作的
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最好的方法直接先往他帐上打一点钱，然后再协商，协商不成起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
