劳动仲裁确认劳动关系
2019-07-31 14:32
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精选案例原单位未上社保，劳动仲裁也确认了劳动关系，怎么社保中心还让我提交什么可以证明曾任职原单位的证据你可以提交你与原单位的劳动合同，或者考勤表等资料证明您曾供职原单位，因为社保中心的政策性规定，有可能是要求你办理业务的时候提供这些资料的。
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我要求确认与用人单位存在劳动关系仲裁院裁定不予受理我怎么办？怎么起诉是不是还是确认劳动关系你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
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劳动仲裁裁决书只写出了确认劳动关系存在，赔偿金怎么办你好：什么纠纷，是工伤吗？？
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所以需要仲裁证明劳动关系2、确认劳动关系，周六加班不给调休不给加班费，国家法定节假日扣除工资产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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