企业职工带薪年休假实施办法
2019-08-08 07:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于
-
没带薪年休假怎么办？《职工带薪年休假条例》是2008年1月1日实施的，在该条例实施前是没有带薪年休假规定的，因此你只能要求条例实施后的年休假报酬。
-
关于带薪年休假你好！就你介绍的情况，比较可行的办法是参照其他申请年休假的同事的执行情况，如果其他人没有扣除执勤岗位津贴，依照同工同酬的原则，则你当然可以要求单位补发，如果都扣除了。则你的诉求很难得到法律支持，因为所谓执勤岗位津贴，是指职工在岗时，单位对职工的津贴，职工年休，就不能认定为在岗工作，该津贴不予发放就存在事实根据。以上建议希望对你有所帮助，祝你顺利。
-
带薪年休假补偿包括在内，是按照过去一年的平均收入确定的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中