试用期内离职需要几天
2019-10-11 08:47
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精选案例试用期内离职 赔偿培训费用您好，要看你们的合同是如何约定的，是否约定由此项赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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试用期内公司让我离职试用期内单位和解除合同必须要证明你不能胜任工作，否则也是不能随时解除的，你可以到劳动部门投诉单位。
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试用期内如何才能离职结工资您好，厂房要求不合理，到期后直接走人即可，不给工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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试用期内离职薪资的纠纷不合法，劳动合同法规定，试用期内提前三天通知公司，提出辞职申请，即可自离。公司应支付工资，不得扣除。
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