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违法发包工伤认定
2019-08-02 00:22
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精选案例
年满16周岁不满18周岁在企业上班受伤能否认定工伤？
可以认定为工伤
造成肋骨骨折，公司人事在发生事故时已经上报申请工伤认定，请问现在可以申请工伤认定吗？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
**村主任违法发包机动地没人管
你们可以去法院起诉撤销他们之间的合同
工伤认定书下来了,厂长不盖公章不签字违法吗,我堵路违法吗
违法的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
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