员工工伤认定
2019-07-08 11:10
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因公司错过工伤认定时间,员工个人可以申请你好，个人可以申请工伤认定，在工伤认定部门领取表格，按照要求填写，并准备相关资料。
-
员工干私活受伤，要求工伤认定，如果配合他将会承担法律风险，可能面临经济处罚、严重的将会涉嫌刑事犯罪。
-
员工在宿舍摔伤，经认定不属工伤，单位要承担些什么责任如果单位已为员工缴纳医疗保险，单位只需要支付员工非因公受伤期间的工资，标准为本人工资的60%，且不低于最低工资标准的80%。
-
员工工伤认定后可以离职吗你好，你现在就可以申请工伤认定，做第二份工作最好等这边的工伤认定书认定下来了再去上班。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中