试用期没有签劳动合同离职手续如何办理
2019-12-12 06:11
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精选案例用人单位是佛要按试用期办理离职手续没有说清楚，不明白你说的是什么意思。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
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没有签劳动合同试用期过后可以裂开离职吗?可以单位没有为你参加社保为由提出辞职，可不履行提前辞职的义务。
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没有签劳动合同只签了入职手续，试用期口头离职可以直接走吗？劳动部门投诉
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签订了劳动合同，没有给我办理离职手续。要签劳务派遣合同，可以吗？你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
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