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员工离职手续表怎么填
2019-11-20 02:11
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精选案例
员工自动离职工资怎么算?有员工2013年
积极准备证据材料去仲裁庭答辩、应诉,造成单位损失的,也可以要求赔偿。
工厂要员工自动离职,员工怎么办?
您好,可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
员工非正常离职怎么办
你好,根据公司规章制度处理。
离职员工诋毁公司,怎么处理?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定,可以续签
以兼职接单的名义骗签合同,但是没有被骗钱,可以不管合同嘛?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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