派遣单位连带责任
2020-09-20 15:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例派遣员工违法，给用工单位造成损失的，派遣公司承担连带责任吗？看你们合同约定，如无约定，我认为派遣公司不应承担连带责任，除非派遣公司有过错。因为员工派到用工单位后，用工单位有管理的义务，员工违法操作，属于用工单位管理上的疏忽，与派遣单位无关，除非该操作属员工不具备要求的相关技能，这样派遣单位即存在过错，应承担责任。个人观点，仅供参考。
-
派遣员工在用工单位使用客户的身份证办手机号，未启用。但客户起诉，如何判决？用人单位有连带责任吗？谢谢你好 需要根据具体的情况
-
用工单位支付给劳务派遣公司的工资，劳务派遣公司没有支付给员工，携款逃跑了，请问用工单位有连带责任吗你好！根据你的描述无法判断。需要视具体情况而定。如用工单位有一定的过错，需要承当相应的责任。如需帮助可来电咨询。
-
劳务派遣工在用工单位正常上班时，发生意外，不认定工伤，用工单位是否应负连带责任？如果上诉，事故发生之用工单位是否承担责任要根据你的受伤原因等情况综合判定。如果起诉，要求人身损害赔偿的话，是发生事故之日起一年，劳动争议也是一年
点赞
分享
