劳务派遣的单位有哪些义务

更新时间：2024-01-05 23:16

劳务派遣的单位有哪些义务

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

劳务派遣的单位有下列义务：如实告知劳动者与派遣有关的事项的义务；对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训的义务；依法缔约和支付劳动报酬的义务；以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务等。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第八条
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
（八）法律、法规和规章规定的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务派遣职工退回劳务派遣单位

法律分析：劳务派遣员工退回。其实派遣员工退回，派遣人员是与派遣公司签订劳动合同的，也是说派遣公司才是派遣人员的责任人，用工企业无权行使解除或者终止权，但因为派

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我单位签订劳务派遣劳务合同，这是劳务派遣合同还是劳务派遣合同？

劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣单位不得按照劳务派遣协议扣缴劳务报酬。

您好，可以向劳动局投诉

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣单位的设立有什么要求

劳务派遣单位的设立有什么要求

劳务派遣协议是派遣单位与实际劳务单位签订的协议吗?劳务派遣单位与劳务派遣单位签订的合同是劳务合同还是

劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣单位的权利义务

劳务派遣单位的权利义务

劳务派遣单位的设立要求

劳务派遣单位的设立要求

用工单位需要支付给劳务派遣单位哪些费用，具体有什么

你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

产假可以提前三个月休假吗?

提前休产假需考虑身体和工作情况。如果身体状况需要或工作性质不适宜，可以提前休。但应权衡提前休与产后休息时间，确保充分休养。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工在遭受工伤期间，用人单位能否解除劳动合同？

工伤期间一般不可解除合同。但如员工伤残等级为七至十级，合同期满或员工提出解除，可协商并支付补偿。操作包括：1. 确认员工伤残等级；2. 协商解除意向；3. 依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗

试用期可提离职。操作如下：1. 提前三日通知用人单位，可书面或口头通知。2. 如遇特殊情况，如用人单位违法或损害权益，可立即解除劳动合同。3. 离职时与用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定。选择时，应考虑实际情况，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?

【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商；当事人不愿协商或者协商不成时，可以收集证据到法院起诉，请求法院支持诉讼请求；如果合作合同中有仲裁条款的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟