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劳动合同1年期限
2019-12-29 05:45
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精选案例
2008年之后连续两次固定期限劳动合同,合同到期后,企业是否有权终止劳动合同?
1、你无严重违反规章制度的行为,企业应与你签订无固定期限劳动合同,若此种情形下企业解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金。 2、如果你有严重违反规章制度的行为,企业可以以此为由解除劳动合同,且不需要支付赔偿金。 3、你与公司可以协商解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。
工龄满18年无固期限劳动合同赔偿
需结合具体情况确定
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准工作15年
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、30个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
实习生应该和公司签订3年期限的劳动合同吗?
不是,双方随意协商日期
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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