劳动工伤鉴定赔偿标准
2019-06-10 13:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤伤残赔偿标准。我是劳动能力鉴定为9级可以申请劳动争议仲裁，相关工伤补偿费用由用人单位承担。具体补偿金额需要具体计算。
-
本人2014年工伤，鉴定十级伤残，鸡西市地面工作，非井下，于单位解除劳动合同，应得赔偿标准是多少，每你好，总计18个月本人工资。
-
我在2009年鉴定工伤9级，至今没有解除劳动合同，请问如果现在解除合同，赔偿标准是按2009年的表准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
我14年出工伤，食指掌骨骨折，现已申请劳动能力鉴定，进行劳动能力鉴定，还是按18年赔偿标准赔偿？按一八年的标准进行赔偿。工伤鉴定申请是一年内，从出事之日第二天起算，过期就不能申请工伤了，不知道你认定工伤了没有。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中