咨询专题
过年放假工厂压工资
2020-03-24 08:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
工厂压我们工资
不合法，可向当地劳动监察部门举报。
工厂放假工资问题
需要支付工资。
过年不放假几倍发工资
你好，200%
过年放假公司还压职工一个半月的工资，这样合不合法
压工资是不合法的，你们可以向劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
放弃年休假要赔偿未休假工资吗
年休假
9999人浏览
我想咨询一下，如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的
中途辞职不予发放是否合法？
依照单位的规章制度办理
公司未经我同意私自改变工作时间，我能否拒绝不工作？
可以申请劳动仲裁
第一年我是义务兵，姐姐结婚能请几天假回家吗？
你好，可以休年假或者事假
你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果
想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只
按学校管理制度处理此事
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
