咨询专题
工厂给员工放假工资怎么办
2020-03-24 07:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
工厂没活放假给基本工资，员工可不可以做临时工
你好,主要还是要看当地的具体政策
工厂放假怎么办
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。...
开峰会工厂停工员工工资怎么算，放假有没有工资的
你好，如单位停工停产，则在一个工资支付周期内应正常支付工资，一个工资支付周期后如员工实际提供劳动的，可支付不低于最低工资标准的工资。
公司给员工放假后，未上满考勤，能领到工资吗？
公司没有权利扣除工资，可以到劳动站投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
学生暑假工工资一般多少钱
暑假工工资
9999人浏览
暑假工工资发放标准
暑假工工资
9999人浏览
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
9999人浏览
假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
当天离职6天工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，
法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专
偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是：1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；2、用人单位出具终止劳动合同的证明；3、
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
