咨询专题
企业停产放假工资
2020-03-19 21:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业停产职工放假,职工工资怎样发放
您好,可以咨询所在企业。
南京企业停产放假工资怎么发
单位支付的工资不得低于最低工资标准的百分之八十,由单位负责缴纳全部社保。
大集体企业停产停业放假工资发放标准
劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
我是私企员工,企业停产老板又没有说关闭厂子,放假期间又没有工资,我怎么维权
是否有签订劳动合同..............
点赞
分享
相关知识推荐
企业停产停业的损失怎样计算
劳动合同纠纷
9999阅读
企业停产放假经济补偿金标准
经济补偿金标准
9999人浏览
企业工资专项集体合同
财会
9999人浏览
停产企业如何讨要拆迁补偿款
拆迁补偿
9999人浏览
企业停产放假经济补偿金标准
经济补偿金标准
9999人浏览
×××企业工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
企业停产就一定会倒闭吗
企业资讯
9999人浏览
企业工资专项集体合同书
财会
9999人浏览
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
我提前一个月辞职了。根据《劳动法》,我可以提前一个月辞职。老
你好,可以到劳动局投诉
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权