咨询专题
过年放假厂里发工资
2020-03-16 07:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
无偿加班 过年才放假三天
向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
请问你一下，我在厂里上班，现在厂里要提前放假过年，当是工资要过年之后才发给我们，我们是否可以告
您好，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可委托本律师代理。
固定工资，因环保大抽查，厂里放假该发工资吗？
你好，可以要求给付一些赔偿。希望我的回答能让你满意
过年放假放了18天，厂里只给了3天带薪工资合理吗？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
劳动法规定过年放假有工资的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解聘与经济性裁员区别，怎么规定
法律分析：法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于
上市公司劳动纠纷请一个律师一般多少钱
法律分析：在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁
船员合同未到期被公司解雇怎么办？
可要求经济补偿金
请问在公司因工作被打，公司处理双方都开除合理吗？
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动
合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
