企业单方面要求解除劳动合同
2020-08-08 15:20
找法网官方整理
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精选案例企业未给员工购买社保，员工单方面解除劳动合同，是否可以要求2倍赔偿金可以，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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企业未按要求给缴纳养老保险，现在自己想单方面解除劳动合同，能获得赔偿吗？具体怎么做？缴纳社保是用人单位的法定义务，可以通过申请劳动仲裁的方式解决，具体案情建议联系律师详细咨询。
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企业没有给员工缴纳住房公积金，单方面解除劳动合同后能否要求补偿入职至劳动合同终止的住房公积金。你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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企业未给员工购买社保，职工单方面解除劳动合同，是否可以要求2倍赔偿金？你好，主动离职是没有经济补偿的。
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