单位单方面解除劳动合同怎么补偿
2020-08-08 15:15
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精选案例用人单位无理由单方面解除劳动合同后，申请强制执行后没结果。怎么办？怎样能拿到补偿金怎么没执行到位？具体事宜与律师约谈一下。。。。。。。
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我们单位要换我们这些人，单方面解除劳动合同，按照劳动法我们该怎么办？怎么补偿给我们。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位单方面解除劳动合同，怎么补偿如果单位系违法解除，可以主张双倍经济补偿
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单位给我单方面强制解除劳动合同，签劳动合同3年，单位应该怎么补偿我的经济补偿金你可以去申请仲裁维权的。
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