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合同不续签 强制休年假

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符合条件可以休年假,但若是你提出不续签,单位是没有经济补偿金。
金玉珍律师 刘骏律师 周运柱律师 4 位置律师解答,查看更多解答
张军律师 张军律师 解答
只能补偿1年的年假工资,单位无理由不续签合同,可以另外要求8个月工资做赔偿金
张军律师 李炜律师 2 位置律师解答,查看更多解答
顾倩律师 顾倩律师 解答
需根据当地的政策等综合判断,如果对用人单位的做法存在质疑的,一般可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益
顾倩律师 王永秀律师 2 位置律师解答,查看更多解答
张艳律师 张艳律师 解答
建议这个还是双方沟通解决
张艳律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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