合同不续签 强制休年假
2020-08-10 12:56
找法网官方整理
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精选案例合同到期不再续签，是否有年假符合条件可以休年假，但若是你提出不续签，单位是没有经济补偿金。
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八年中从未歇过年假，请问合同到期，单位无理由不续签，以前八年的未休年假有补偿金吗？只能补偿1年的年假工资，单位无理由不续签合同，可以另外要求8个月工资做赔偿金
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当时就把年假扣完了，这种多次强制安排休年假合法吗？而且轮休期间扣工资合法吗？应该怎么发放您好，您有书面材料可以证明吗？
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单位是否可以强制安排休年假？需根据当地的政策等综合判断，如果对用人单位的做法存在质疑的，一般可以向劳动监察大队投诉举报，主张自己的权益
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