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公司不续签劳动合同是否有赔偿责任
2019-06-05 03:13
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不续签劳动合同是否要赔偿培训费?
你好,你与单位签订的是劳动合同,一般劳动合同没有约定培训费用。如果劳动者与用人单位签订了培训协议,用人单位对劳动者进行了专业技能培训的,劳动者在服务期内离职的,才需要承担部分培训费。且劳动法中企业给员工培训提高技能是正常的。所以你提前30天通知不续签劳动合同不用支付赔偿金。
劳动合同到期员工不续签+公司是否要解除劳动合同
劳动合同到期员工不续签,属合同终止。
劳动合同到期没有过错,公司不续签是否有补偿?
根据劳动合同法的规定,合同到期时,劳动合同终止, 如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。
劳动合同到期不续签公司要赔偿吗?
不续签劳动合同的赔偿: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。 三、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少 实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
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