劳动合同到期后不续签离职发现怀孕
2019-06-05 03:13
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精选案例劳动合同到期后,公司不续签,要赔偿吗?建议当面咨询律师
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劳动合同到期不续签您好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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劳动合同到期不续签可以要求单位按照实际劳动时间补交社会保险。若有住院的费用可以要求按照社保的规定比例报销。同时解除劳动合同时可以要求经济补偿金。
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劳动合同到期不续签，离职需要提前通知吗？您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
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