关于视为无固定期限劳动合同
2020-08-14 20:06
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精选案例关于签订无固定期限劳动合同连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同你在单位工作已满十年，在这种情形下，你若提出续订劳动合同，单位应与你订立无固定期限劳动合同，否则，单位应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付两倍的工资。
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关于签订无固定期限劳动合同的问题违法的，应该和你签订无固定期限合同。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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无固定期限劳动合同企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应“优先留用”。
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