劳动法的赔偿金和补偿金如何计算
2019-09-24 12:45
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精选案例赔偿金和补偿金的计算方法用人单位违法解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，不再支付经济补偿，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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08年新劳动法颁布前的工龄补偿如何计算咨询劳动局
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关于经济补偿金和赔偿金的问题。在线急等!谢谢如果能够就解除劳动关系一事与员工达成一致意见，按照工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，如果不能够达成一致意见，并且公司解除劳动关系没有法律依据，则公司属于违法解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准以应发工资数额作为标准，有不明白的问题可以电话咨询我
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劳动法加班工资如何计算？具体的标准是什么你好，根据国家的相关规定。加班工资的计算一般是，工作日的加班：那么是小时加班的工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；而如果是休息日的加班：那么是小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
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