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工伤后员工赖着不上班
2019-07-31 04:33
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精选案例
工厂在节假日放假后要员工在双休上班却不给加班费合法不?
需要具体看你说的节假日是指哪类,若公司放假期间均是休息日(周六、周天)跟法定节假日,不含调休日的,则假后在双休日上班需支付两倍的加班工资;若公司放假期间并非全是休息日(周六、周天)和法定节假日,存在调休日的,并且假后的双休日上班又确实是调休的,则在正常工作时间内无需支付加班工资,超出正常工作时间的,需支付1.5倍的加班工资。
员工上班途中不遵守交通规则受伤算工伤吗
如果员工负事故全部责任或主要责任的,不属于工伤。
受伤员工康复后回公司上班不遵守公司规定
您好 可以的
退休后反聘过去的,上班途中车祸能申请劳动仲裁为工伤不?
你好,只要车祸的主要责任不在您,是可以要求工伤赔偿的。如有不清楚的,建议您聘请律师,才能更好的保障自己的权益。
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