公司赔偿金超过约定期
2019-10-31 08:26
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精选案例同一公司两次劳动关系被解除是否都需要支付赔偿金?可以签订无固定期限劳动合同吗?单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。单位是否违法解除合同，需结合证据认定。若有后续问题或需法律服务可电联。
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我在某公司从营业员店长共做了约6年，之后本公司需要做了出纳约7年至今，2012年之后签了无固定期限合你好，如你不接受调岗，可以要求解除劳动关系。单位需支付你经济补偿金。
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我和公司签订了无固定期合同，现公司以没货单停产为由要辞退我，请问我可以拿回一年二个月的赔偿金吗？要看具体情况，公司没货单停产是否真实。
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无固定期限的劳动合同如果公司裁员的话，赔偿金是按单倍还是双倍赔偿您好，理论上，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可电询
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