劳动合同到期公司不续签怎么补偿
2019-09-27 16:55
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精选案例孕期劳动合同到期公司不续签，只能要回两倍工资补偿金吗？我的生育保险断了怎么办，自己不能上生育险经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同到期 公司不续签 工作期间没有给交社保 是否给予补偿 应该怎么补偿是有经济补偿金的。可以走仲裁程序
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劳动合同到期 公司不续签 工作期间没有给交社保 是否给予补偿 应该怎么补偿没有为劳动者缴纳社会保险，用人单位属于违法行为，行政主管部门可以对其进行行政处罚，劳动者可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金，补交社会保险
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合同到期公司不续签第三次劳动合同，还在哺乳期，公司延续到哺乳期结束，请问该怎么补偿，谢谢！你好，如果单位未续签的 ，需要按照工作年限支付经济补偿金。
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