固定期限劳动合同未到期解除赔偿金
2020-08-11 06:38
找法网官方整理
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精选案例未签无固定期限劳动合同的赔偿事业单位在编员工吗？分参照企业管理的事业单位与参照公务员管理的事业单位，后者不适用劳动合同法。前者应当在你提出签订“无固定期限”劳动合同后与你签订“无固定期限”合同
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公司单方面解除无固定期限劳动合同经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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工作满20年解除无固定期限劳动合同赔偿金问题你至少可以按照你的实际工龄，每工作一年，得到一个月工资作为补偿。
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无固定期限劳动合同解除赔偿单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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