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固定期限劳动合同未到期解除赔偿金

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事业单位在编员工吗?分参照企业管理的事业单位与参照公务员管理的事业单位,后者不适用劳动合同法。前者应当在你提出签订“无固定期限”劳动合同后与你签订“无固定期限”合同
徐良峰律师 王竹飞律师 2 位置律师解答,查看更多解答
你好! 根据你说的情况你们公司的行为是属于违法解除劳动合同,你可以向公司要求支付你经济赔偿金,按照你工作的年限一年补偿你一个月工资,根据你说的你工作11年的情况你可以最多要求公司支付你22个月工资的经济赔偿,如有需要请来电话咨询。
句礼洋律师 饶小庆律师 3 位置律师解答,查看更多解答
你至少可以按照你的实际工龄,每工作一年,得到一个月工资作为补偿。
贤笑岩律师 肖骁律师 陈柳坤律师 3 位置律师解答,查看更多解答
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
余联刚律师 宋冬生律师 唐小进律师 8 位置律师解答,查看更多解答
杨炯律师 杨炯律师 解答
你好,按实际工作年限计算。
杨炯律师 惠州法律问答顾问律师 中山法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
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