违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金
2020-08-11 06:34
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精选案例用人单位违法解除或终止劳动合同经济补偿金需要看你们的合同中有没有约定工作地点
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解除劳动合同经济补偿金后额外50%外经济您好，是否有拖欠工资的情况？
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何为经济补偿金？经济赔偿金?，待通知金？违法辞退赔偿金？你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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并没有出具文件性质的辞退文件，还是违法解除？合法解除支付经济补偿金，违法解除支付双倍经济补偿金？您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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