员工调休的规定
2020-08-10 01:46
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精选案例4月28日是国家规定的五一假期的调休，有员工在4月30号离职了，那在五月份离职的人员有这一天的工资吗一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数，就是最后一月的工资了，员工可以按此公式计算出最后一月的工资。
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公司员工手册规定：公司优先调休国假加班，这符合劳动法相关规定吗？周末加班和平时加班调休的先后顺序吗？没有说先后顺序，一般按照法定情况来调休
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能不能强制规定员工加班必须调休的，还是可以提交的，不给加班工资的么？您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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国家规定2020年休假到29、128131是利用员工周六进行调休的、是否应该将1281你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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