工作两年没签劳动合同现在要辞退我
2019-06-13 08:53
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精选案例我在派出所工作了7年，没有签订劳动合同，现在要辞退我...是要补订 还有单位要支付原工资的两倍给你 还有一些补偿金
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工作四年但没签劳动合同中间有病辞退,该怎应该收集与用工单位有劳动关系的证据申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求用工单位赔偿。 主要赔偿，没有签订劳动合同的双倍工资、应当缴纳的社会保险、违法解除劳动关系的赔偿金等。
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员工在公司工作满两年，现要辞退，是怎样补偿正常辞退支付你2.5个月的工资，如果是违反劳动法辞退的两倍支付，就是5个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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没签合同工作了两年直接被辞退了可以依法要求补偿，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
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