未签合同未交社保的离职报告
2019-12-25 00:32
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精选案例未签合同前补交的社保合理吗？根据相关法律规定，社保通常由劳动者和用人单位按比例缴纳，所以，你也要承担一部分。具体数额是多少可以咨询当地的社保局
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6年工作，未签合同未交社保，请问怎么追诉维权？1、公司没有与员工签订合同，员工是可以要求公司补偿双倍工资的； 2、社保不缴纳，可以要求单位补缴； 3、公积金目前还未作为强制缴纳项目。 根据你的情况，你可以申请仲裁来维护你的合法权利。具体情况你可以向律师详细咨询
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在单位工作七年,未签合同,单位未交社保,申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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05年进入公司。未签合同未交社保。拖欠工资。公司快关门了。我们应该可以争取那些权益.如果你有证明劳动关系的证据，可以要求未签书面合同的11个月工资赔偿，已经根据工作年限的经济补偿金
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